Спрос на работников разных должностей и профессий постоянно меняется. Появляются новые рабочие места, требующие иных навыков, чем были приобретены ранее. Профессии, на которые был или сохраняется большой спрос, и по которым было подготовлено много работников, не обязательно будут востребованы в будущем. Поэтому надо быть постоянно готовыми совершенствовать свои навыки или дополнительно обучаться чему-нибудь новому.

Для работающих людей участие в курсах – самый простой способ пополнить свои навыки. Касса по безработице предлагает широкий выбор курсов. Среди бесплатных курсов есть и такие, где обучение происходит через интернет

Какие курсы поддерживаются?

Касса по безработице поддерживает подготовку по тем профессиям, которые в будущем будут более востребованными, и по которым уже сейчас наблюдается дефицит подходящих работников.

Подходящие курсы можно выбрать у партнёров кассы по безработице. У Кассы по безработице в Эстонии более 400 партнёров по услуге обучения.

Среди них – профессиональные училища, университеты, а также частные предприниматели, предлагающие курсы по переподготовке. На курсах можно получать новую профессию, повышать свою квалификацию и совершенствовать навыки пользования компьютером или изучать эстонский язык. В течение трёх лет работающий человек при поддержке кассы по безработице может пройти курсы, стоимость которых до 2500 евро.

Сфера

Сферы, на обучение в которых стоит инвестировать своё время

(основные профессии, потребность в которых растёт, а спрос на соответствующую рабочую силу выше, чем сейчас способны выпускать учебные заведения)

Информационно-коммуникационные технологии (ИКТ)

  • аналитики и архитекторы программного обеспечения
  • разработчики программного обеспечения
  • аналитики и архитекторы ИКТ-систем
  • разработчики и специалисты по обслуживанию ИКТ-систем
  • инженеры-электронщики
  • инженеры по телекоммуникациям
  • руководители с ИКТ-компетенцией

Лесная и деревообрабатывающая промышленность
  • оператор харвестера
  • оператор форвардера
  • руководитель производства
  • проектировщик деревянных конструкций
  • разработчики изделий
  • мебельные технологи, техники-чертёжники
  • техники производственного оборудования
  • строители и изготовители деревянных домов (в том числе ручной работы), сборщики деревянных конструкций
  • операторы станков с ЧПУ

Сфера учёта
  • финансовые контролёры, аналитики экономических расчётов, руководители по развитию

Социальная работа
  • работники по уходу
  • опорные лица
  • руководители деятельности

Металлообработка и машиностроение
  • инженеры (по технологии, производственным системам, CAD/CAM, разработке изделий, мехатронике, механике, обслуживанию, судостроению, сварке, изготовлению прототипов, качеству, производству и т. д.)
  • техники по обслуживанию и мехатроники

Промышленность химических, резиновых, пластиковых и строительных материалов
  • промышленные инженеры
  • механики промышленного оборудования и машин
  • наладчики промышленного оборудования и машин

Энергетика и добыча ископаемых
  • горные инженеры
  • инженеры-электрики и энергетики
  • промышленные инженеры
  • техники в области энергетики и электричества, производственные операторы и руководители работ
  • электрики
  • механики и слесари

Здравоохранение
  • работники по уходу
  • сёстры
  • фармацевты

Строительство
  • техники автоматики зданий
  • инженеры
  • кровельщики (на плоские кровли)
  • строители конструкций (строители деревянных конструкций, строительные плотники)
  • прорабы
  • слесари по водопроводу и установкам искусственного климата

Сельское хозяйство и пищевая промышленность
  • техники по обслуживанию и мехатроники
  • промышленные инженеры

Транспорт, логистика, ремонт и обслуживание механических транспортных средств
  • судовые электромеханики
  • руководители транспорта и логистики, специалисты высшего уровня

Работа с персоналом и административная работа, бизнес-консультации
  • секретари в области здравоохранения
  • топ-специалисты по карьере
  • специалисты среднего звена по карьере

Швейная, текстильная и кожевенная промышленность
  • инженеры
  • техники
  • конструкторы
  • технологи

Образование и наука

  • логопеды
  • специальные педагоги

Каждый год добавляются сферы, обучение в которых может обеспечить рабочее место.

Кто может принимать участие в обучении?

Работающий человек трудоспоосбного возраста (который работает по трудовому договору, по обязательственно-правовому договору или на публичной службе) и который в течение последних трёх лет имеет стаж работы минимум 12 месяцев.

Кроме того, нужно соответствовать одному из следующих условий:

  • по состоянию здоровья Вы не можете продолжать работать на прежнем месте
  • Ваш доход за прошлый календарный год был ниже 14 412 евро (то есть средний доход за месяц был ниже 1201 евро) и Ваш возраст не менее 50 лет
  • Ваш доход за прошлый календарный год был ниже 14 412 евро (то есть средний доход за месяц был ниже 1201 евро) и у Вас нет профессионального или высшего образования. Например, Вы окончили лишь основную и среднюю школу.
  • Ваш доход за прошлый календарный год был ниже 14 412 евро (то есть средний доход за месяц был ниже 1201 евро) и Ваше знание эстонского языка недостаточно для профессионального развития.

Как попасть на курсы?

  • Договоритесь о встрече с консультантом по карьере кассы по безработице. Забронировать время консультации Вы можете на портале самообслуживания e-töötukassa (https://www.tootukassa.ee/tkauth/login) или по телефону. Подходящее представительство можно найти здесь – https://www.tootukassa.ee/kontaktid/tootukassa-esindused
  • Обсудите с консультантом, может ли и какое именно обучение помочь Вам сохранить имееющуюся работу или найти новую, и согласуйте план обучения.
  • Выберите подходящие курсы среди тех, что предлагают партнёры кассы по безработице. Список партнёров, предоставляющих курсы можно посмотреть ЗДЕСЬ (https://www.tootukassa.ee/koolitajad)
  • Запишитесь на курсы.
  • Организатор курсов свяжется с нами, и касса по безработице подтвердит оплату обучения.

Продолжительность обучения может максимально быть один год.. Касса по безработице оплатит обучение в сумме до 2500 в течение трёх лет.

Вопросы, обращённые к себе

Мечты – это стимул для жизни. А чёткая цель заставляет нас действовать. Перед началом учёбы полезно задать себе несколько вопросов.

  • Каковы Ваши способности, навыки, потребности?
  • Подумайте, почему Вы хотите обучаться именно этой специальности, получить именно эти навыки? Почему это Вам нравится, или что это Вам даст?
  • Обязательно ознакомьтесь с описанием профессии и с учебным планом. Каковы предпосылки для начала обучения и соответствуете ли Вы им?
  • Посмотрите барометр трудовой занятости кассы по безработице, где указана потребность в рабочей силе, а также обзор OSKA, где можно видеть тенденции наибольшего спроса на рабочую силу по должностям и секторам экономики.
  • Составьте план действий, что и когда делать, чтобы реализовать намеченное (мечту). На всякий случай продумайте также запасной план.

ИСТОРИИ ЛЮДЕЙ

Последние десять лет Кюллике (52) работала массажистом. Работа стала отражаться на здоровье – стали сильно болеть руки и бывало, что боль начинала отдаваться в грудной клетке. Прошлой осенью она решила, что больше не хочет подвергать здоровье риску. С помощью Кассы по безработице она решила освежить знания в области сестринского дела.

“Мне 52 года. До пенсии ещё надо работать десять лет, чтобы зарабатывать на еду. Решение пойти учиться на медсестру пришло очень легко. Мне всегда нравилось работать в больнице. Мне нравится эта атмосфера и работа”.

О возможности учиться параллельно с работой Кюллике узнала в Кассе по безработице. Особенно понравилось Кюллике то, что она смогла побеседовать с консультантом по карьере Кассы по безработице, не выходя из дома. “Касса по безработице предлагает возможность консультироваться по Skype. Для меня это идеальная возможность, поскольку я живу в сельской местности”.

Кюллике повезло также с семьей: её поддерживают в учёбе спутник жизни и дети. “Я очень довольна, что приняла такое решение. Советую и другим, чтобы они принимали все вызовы, которые предлагает жизнь! В противном случае по прошествии времени Вы можете пожалеть о том, что этого не сделали. Если не откроешь двери, то и не узнаешь, что за ними находится!”, – добавляет она.

КЮЛЛИКЕ

Житель Вырумаа Тоомас много лет работал трактористом, но подвело здоровье и ему пришлось пойти на операцию. Знакомый предложил ему более лёгкую работу – электриком.

От своего будущего работодателя он получил информацию о курсах повышения квалификации, которые предлагает Касса по безработице. “Он и посоветовал мне связаться с Кассой по безработице. Пришёл на место, и там мне предложили пойти на курсы повышения квалификации для электриков в центр профтехобразования Вяймела. Поскольку Вяймела от меня недалеко, я принял это предложение”, – сказал Тоомас.

Он говорит, что из своего кармана не смог бы оплатить курсы. “К счастью, курсы оплатила Касса по безработице“. Курсы длились пару месяцев, и Тоомас одновременно продолжал работать.  На сегодняшний день Тоомас уже более года работает электриком. “

“Это зависит от самого человека – в состоянии ли он пройти курсы повышения квалификации. Ясно, что людям за 50 нелегко осваивать новое. Молодым это, конечно, даётся легче“, – говорит он.

ТООМАС

Туули (60) много лет помогала бездомным. Работа была напряжённая и тяжёлая. Наряду с непосредственным общением с бездомными, она отвечала за организацию работы учреждения и заботилась о питании людей, выброшенных на обочину жизни. Нередко носила еду сумками из магазина, это было тяжело и отразилось на её здоровье. Туули устала, поскольку вдобавок к стрессу при общении с бездомными и повседневному напряжённому труду ей приходилось ухаживать за больным близким человеком. Работа не кончалась и после возвращения домой. В декабре 2016 года, когда Туули обратилась к консультанту по карьере Кассы по безработице, у неё не было надежды, что положение может улучшиться. Здоровье было неважное, Туули нуждалась в помощи психолога, поскольку из-за эмоциональной и физической перегрузки она не могла спать.

В Кассе по безработице она услышала о программе «Tööta ja õpi» («Работай и учись»). Мысль о переквалификации понравилась Туули сразу, она верила, что сможет посещать курсы параллельно со своей работой.

Она взяла немного времени на размышление. Выбрала профессию руководителя деятельности и приступила к учебе. Во время прохождения практики ей предложили место руководителя деятельности в дневном центре для людей с психическими проблемами, и Туули ушла с прежней работы. Всего за несколько месяцев Туули открыла новую страницу в своей трудовой биографии.

Поработав уже некоторое время руководителем деятельности, Туули с облегчением говорит, что две эти работы различаются как день и ночь. Она признаётся, что и на новом месте дни бывают разные, и что к вечеру она иногда устаёт, но всё равно она очень довольна новой работой. У неё остаётся энергия на большее: желая разнообразить дни клиентов дневного центра, она взяла на себя руководство швейным кружком и планирует продолжить учёбу.

ТУУЛИ

Живущая в Тарту 43-летняя клиент-менеджер Аннели, параллельно с повседневной работой осваивает профессию опорного лица. Мысль стать опорным лицом Аннели вынашивала уже давно.

В Кассе по безработице ей посоветовали, прежде всего, пойти к консультанту по карьере для того, чтобы убедиться, действительно ли ей подходит работа в качестве опорного лица. После беседы с Аннели, консультант по карьере предложил ей курсы опорных лиц. «Поскольку мне всё это хорошо подходило, дело пошло. Всё в нужный момент совпало!», – радуется Аннели.

Аннели признаётся, что перед началом курсов опорного лица волновалась. «В первые дни казалось, что всё это для меня невозможно. Но сейчас всё пошло хорошо, я уже привыкла. С людьми познакомилась, и всё работает», – усмехается она.

Аннели считает, что для крутого поворота в жизни, у самого человека должен быть интерес к этому. «Меня заставило шевелиться осознание нехватки образования и то, что не все двери передо мной открыты, как этого бы хотелось», – признаётся она. Для Аннели также важно, что обучение оплачивает Касса по безработице, поскольку сама она не смогла бы оплатить курсы.

АННЕЛИ

СОВЕТ

Поскольку обучающих фирм и курсов очень много, выбрать из них наиболее подходящие – отдельное испытание. Как найти надёжную обучающую фирму и подходящие курсы?

Сравните фирмы и выберите из них лучшую. Обучающая фирма обязана указывать на своём сайте все важные данные как о курсах, так и о преподавателях. Тщательно ознакомьтесь с этой информацией. Важно учесть, что если Вы приступили к обучению, то возникает и обязанность оплаты. Касса по безработице может заплатить за Ваше обучение до 2500 евро.

Ознакомьтесь с учебной программой курсов, с конечным результатом и способом оценки. Программа обучения даёт обзор тем, которые нужно пройти на курсах. Например, ознакомление с программой языковых курсов, поможет понять, идёт речь лишь о развитии устной речи и обучение проходит в основном в форме беседы, или обучают также письму и проводится подготовка к экзамену. Приведённые в программе предполагаемые результаты обучения – это навыки и знания, которые участник курсов приобретает и которые обучающая фирма оценивает.

Касса по безработице может обеспечить работающему человеку по карте обучения только такие курсы, по окончании которых оцениваются приобретённые знания и выдаётся свидетельство. Поэтому стоит основательно ознакомиться с условиями окончания курсов и с выдаваемыми документами.

Перед принятием решения рекомендуется узнать, входят ли в цену обучения учебные материалы и будут ли дополнительные расходы. Касса по безработице может оплатить все расходы на обучение, если информация о них имеется на сайте обучающей компании. Например, на сайте обучающей фирмы должна быть информация о том, надо ли обучающемуся приобретать учебные материалы (рабочие тетради, книги), включены эти расходы в цену или или материалами можно пользоваться бесплатно.

Перед окончательным выбором подходящей фирмы и курсов, узнайте в каком объёме и в какой среде проходит обучение. Объём обучения оценивается в академических часах (один академический час – 45 минут), и он может включать в себя контактное обучение, практические занятия и самостоятельную работу. Например, часть обучения может проходить в виде лекций, за которыми следует практическое обучение на учебной базе обучающей компании. Стоит обратить внимание, что если доля самостоятельной работы в программе велика, то предполагается, что участник курсов может найти время для самостоятельного ознакомления с материалами или для выполнения домашних заданий.

Можно также уточнить предполагаемый размер группы – проходит обучение в большой группе или речь идёт об индивидуальном обучении.

ЧТО ТАКОЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО КАРЬЕРЕ?

Эстонская касса по безработице предлагает по всей Эстонии бесплатные консультации по карьере. При желании, консультантов по карьере можно пригласить на предприятие. Можно организовать индивидуальные консультации, семинары и групповые занятия.

Вопросы, связанные с работой, волнуют нас повседневно. Консультации по карьере позволяют работнику получить обзор своих возможностей и состояния дел, для того чтобы в будущем принимать взвешенные решения.

Консультант по карьере поможет:

  • понять свои сильные и слабые стороны;
  • обсудить возможности повышения квалификации;
  • подумать о развитии на нынешнем месте работы;
  • взвесить альтернативы;
  • поставить цели и составить план.

Контакты консультантов по карьере можно посмотреть на сайте www.minukarjaar.ee или www.tootukassa.ee

СМОТРИТЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНО

Кроме Кассы по безработице курсы предлагает также Министерство образования и науки. Курсы проводятся в профессиональных училищах и в прикладных вузах по всей Эстонии. Там, прежде всего, ждут людей с основным и средним образованием, у которых нет профессионального образования.

Более подробную информацию о курсах и регистрации на них можно найти на сайтах учебных заведений или по адресу: www.hm.ee/tasuta-kursused

Развитием непрерывного обучения занимается также ETKA Andras, являющаяся зонтичной организацией компаний, занимающихся обучением. В настоящий момент в ETKA Andras входит 36 организаций.

Читайте о проекте «Снова в школу» здесь http://jallekooli.ee/

КАКОВА СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА?

Два раза в год Касса по безработице составляет Барометр  занятости, который полезен как работодателям, так и соискателям работы. Барометр занятости прогнозирует краткосрочную потребность в рабочей силе по специальностям. С помощью Барометра работодатели и соискатели работы могут смотреть, в каких регионах и в каких сферах спрос на рабочую силу самый высокий, по каким профессиям на рынке труда наблюдается избыток, дефицит или баланс. Прогноз составляют местные специалисты Кассы по безработице на уровне уездов, которые при необходимости привлекают экспертов за пределами Кассы по безработице.

В Барометре занятости, во-первых, даётся оценка изменений потребности работодателей в рабочей силе по отдельным специальностям в последующие 12 месяцев с момента оценки. Она увеличится, уменьшится или останется прежней? Во-вторых, даётся оценка баланса между предложением и спросом на рабочую силу в течение следующих 12 месяцев. По каким специальностям на рынке труда избыток, дефицит или баланс?

Ознакомиться с Барометром занятости можно ЗДЕСЬ https://www.tootukassa.ee/baromeeter.

Контакты

Бюро кассы по безработице

Э-почта: info@tootukassa.ee
На электронные адреса кассы по безработице максимально можно отправлять электронные письма объёмом 10 МВ.

Skype: tootukassa

Инфотелефон: 15501; 15501; 669 6513
(Пн-Чт 8.30-16.45; Пт 8.30-15.30)